Veckans stora ledarskapssnackis är tidningen Chefs intervju med ÖB Sverker Göransson där han öppenhjärtigt berättar om sin utbrändhet. Jag tror det är precis dessa berättelser vi behöver för att fler ska förstå vikten av att ha balans mellan arbete, fritid och familj. Precis det som jag bloggade om efter läst Gerhard Bleys bok Instinkt eller insikt och hans tankar om balanced lifecard. Sverker berättar i intervjun att han gav “Sverker” för lite tid och att han inte kunde skilja på sig själv och ämbetet.
Av en läkare fick han senare lära sig återhämtningens grunder; sova, äta, motionera. Ingen mirakelkur, men ändå kan det vara så svårt att lyckas.

Angående alla möten och skapa tid för reflektion säger Sverker:
En förändring är tid för reflektion vanliga arbetsdagar. Att man, till exempel, före möten i lednings­gruppen hinner läsa och fundera över svåra frågor, kanske resonera om dem i mindre grupper. Då blir det också bättre kvalitet. Särskilt om man drar ner på punkterna. Enkelt uttryckt; det är bättre att jag som chef lägger min kraft på åtta saker som blir bra än på tio–tolv som blir halvhjärtade. 

Ska du läsa något den här helgen om ledarskap, så läs intervjun med Sverker.
Tips! Testa att skatta dig själv, hur ser det ut just nu? Har du tre lika stora ballonger eller har du mer luft i ballongen märkt med “arbete”?
Trevlig helg!