Ledarskapspriset “Ung chef” (intervju med finalist Liza Jonson)!

Chefgalan 2014 äger rum den 12 mars på Grand Hotel i Stockholm och då ska vinnarna koras till följande ledarskapspriser: Årets chef, Framtidschef, Hälsofrämjande chef, Ledarutvecklare, Mångfaldschef och Ung chef. Det pris jag är mest nyfiken är givetvis Ung chef. Tre finalister är utsedda och de tre är Emma Claesson, Head of Human Resources på SSAB, Emad Zand, vd på Avesina hörsel och Liza Jonson vd på SPP Fonder.

Den korta motivering som fanns med i tidskriften Chef om Liza Jonson löd: “Genom energi och uppmuntran får hon alla att sträva åt samma håll”. Med anledning av det blev jag nyfiken på veta lite mer och ställde därför några frågor till Liza Jonson. 

Vad innebär det i praktiken att du gjort i ditt ledarskap?

Jag är tydlig med vad vi ska uppnå, så vi vet när vi har nått framgång. Vi kan inte vara bäst på allt, men på det vi bestämmer oss för att vara bäst på ska vi satsa allt vi har. När man jobbar ihop som ett team som vi på SPP Fonder gör blir man väldigt sammansvetsade. Vi peppar varandra att lyckas. Lyckas en, lyckas alla. Vi gläds åt varandras framgångar.

Vilka är dina två bästa tips till en ny chef utan tidigare ledarerfarenhet?

1. Minns vem du är utanför chefskapet. Alltid bra att falla tillbaka på. Och behandla dina kollegor såsom du själv önskar bli behandlad!
2. Hitta en ledarstil som funkar utifrån vem du är och förlora inte fokus på målet.